🇸🇪🇩🇪 Mission d'information natalité : apprendre de nos voisins européens

En tant que vice-présidente de la mission parlementaire sur les causes et conséquences de la baisse de la natalité en France, j’ai eu l’honneur de participer à un déplacement de travail en Suède et en Allemagne aux côtés de mes collègues députés. Un temps fort d’échanges, d’écoute et d’inspiration auprès d’acteurs publics, experts, chercheurs, institutions et élus de ces deux pays, pour nourrir notre réflexion et bâtir des politiques publiques ambitieuses.

📍Stockholm, le modèle nordique d’investissement dans la famille

Trois jours en Suède nous ont permis de mieux comprendre les mécanismes qui, depuis plusieurs décennies, permettent à ce pays de maintenir une natalité dynamique et un fort taux d’activité féminine. Parmi les temps forts :

• Rencontre avec l’agence de sécurité sociale (Försäkringskassan) et l’agence des retraites : des politiques familiales robustes, combinant générosité des prestations et flexibilité pour les parents.

• Échanges avec la commission "Natalité" suédoise, installée par le gouvernement, qui nous a présenté ses pistes de réflexion sur les réponses structurelles à la baisse des naissances.

• Visite d’une “öppna förskola”, lieu d’accueil gratuit pour les jeunes enfants accompagnés d’un parent, favorisant le lien social, l’éveil et l’accompagnement parental.

• Discussions avec des députés du Riksdag, entrepreneurs suédois et parents français installés à Stockholm, pour confronter les visions et comprendre le vécu au quotidien.

👉 Partout, une même conviction : investir dans les premières années de la vie, c’est construire un avenir plus juste, plus égalitaire, et plus résilient. Je retiens la place centrale accordée à la parentalité dans la société suédoise, et une organisation qui peut nous inspirer : en Suède, les droits à congé sont rattachés à l'enfant venant de naître davantage qu'aux parents.

📍Berlin, une approche familiale ancrée dans les réalités économiques

Le déplacement s’est poursuivi en Allemagne, autre pays qui, malgré une natalité encore modeste, a engagé de nombreuses réformes ces dernières années.

• Nous avons échangé avec les ministères fédéraux du Travail et de la Famille, les services sociaux de la ville de Berlin, des chercheurs en démographie, mais aussi des professionnels de santé et des entreprises engagées dans l’accompagnement parental.

• La visite de la clinique de la Charité à Berlin a mis en lumière l’importance de la prévention en santé périnatale.

• Le programme Berufundservice, présenté par l’entreprise Spectrum K, montre comment le monde économique peut favoriser une conciliation réelle entre vie professionnelle et vie familiale.

👉 Ces rencontres nous ont permis de mieux appréhender les défis de la baisse de la natalité et du vieillissement de la société, en échangeant avec des représentants d'un pays où ces réalités sont identifiées et intégrées dans les politiques publiques depuis de nombreuses années.

🧭 Et maintenant ?

Ce déplacement a renforcé ma conviction : la question de la natalité ne se résume pas à des prestations. Elle exige une approche globale, humaine, et profondément ancrée dans le quotidien des familles.

Crèches, parentalité, emploi, logement, santé mentale, égalité femmes-hommes… autant de leviers que nous devons actionner ensemble pour répondre aux aspirations des Français, dans le respect de leurs choix de vie.

C'est le sens de la contribution que j'adresserai en vue de la publication de notre rapport d'information, qui paraîtra d'ici la fin du mois de février.